회사소개 인사말 | 대표약력 | 경영방침/기업문화 | 이용약관 | 개인정보취급방침

- 목 차 -

제1조       목적
제2조       정의
제3조       약관의 게시와 개정
제4조       약관의 해석
제5조       회원가입
제6조       회원의 구분
제7조       정회원 혜택
제8조       준회원 혜택
제9조       회원정보의 변경
제10조     개인정보보호 의무
제11조     "회원"의 "아이디" 및 "비밀번호"의 관리에 대한 의무
제12조     "회원"에 대한 통지
제13조     "회사"의 의무
제14조     "회원"의 의무
제15조       "회원"의 의무 위반 시 조치
제16조       "서비스"의 제공 등
제17조       "서비스"의 변경
제18조       정보의 제공 및 광고의 게재
제19조       "게시물"의 지적재산권
제20조       "게시물"의 관리
제21조       권리의 귀속
제22조       수익배분 및 지적재산권 위반자료 지급거절
제23조       계약해제(지) 등
제24조       휴면계정
제25조       이용제한 등
제26조       책임제한
제27조       준거법 및 재판관할
부칙
제정 2015.11.11.
개정 2020.01.02.

⊙ 제 1 조 (목적)

이 약관은 경영실무연구소가 제공하는 비즈사무("회사" 또는 "비즈사무" 또는 "사이트"와 혼용한다) 및 비즈사무 관련 제반 서비스의 이용과 관련하여 회사와 회원과의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

⊙ 제 2 조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. "서비스"라 함은 구현되는 단말기(PC, TV, 휴대형단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함)와 상관없이 "회원"이 이용할 수 있는 비즈사무 및 관련 제반 서비스를 의미한다.
2. "회원"이라 함은 회사의 "서비스"에 접속하여 이 약관에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 고객을 말한다.
3. "아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스" 이용을 위하여 "회원"이 정하고 "회사"가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미하며, 회원이 정한 이메일 주소를 기본으로 한다.
4. "비밀번호"라 함은 "회원"이 부여 받은 "아이디와 일치되는 "회원"임을 확인하고 비밀보호를 위해 "회원" 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미한다.
5. "유료서비스"라 함은 "회사"가 유료로 제공하는 각종 온라인디지털콘텐츠(각종 정보콘텐츠, VOD기타 유료콘텐츠를 포함) 및 제반 서비스를 의미한다.
6. "수익배분금"이라 함은 서비스의 효율적 이용을 위해 "회원"이 유료로 판매하는 게시물의 판매수익금으로써 "회사"가 정한 수수료 및 소득세원천징수분을 공제한 "회원" 배분금을 말한다.
7. "게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 "서비스상"에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미한다.

⊙ 제 3 조 (약관의 게시와 개정)

1. "회사"는 이 약관의 내용을 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시한다.
2. "회사"는 "약관의규제에관한법률", "정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률(이하 "정보통신망법")" 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
3. "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 제1항의 방식에 따라 그 개정약관의 적용일자 30일 전부터 적용일자 전일까지 사이트에 공지한다. 다만, 회원에게 불리한 약관의 개정의 경우에는 공지 외에 일정기간 서비스내 전자우편, 전자쪽지, 로그인 시 동의화면 등의 전자적 수단을 통해 따로 명확히 통지하도록 한다.
4. 회사가 제3항에 따라 개정약관을 공지 또는 통지하면서 회원에게 30일 기간 내에 의사표시를 하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 공지 또는 통지하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원은 개정약관에 동의한 것으로 본다.
5. 회원이 제4항에 따라 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회사는 개정 약관의 내용을 적용할 수 없으며 이때 회원은 이용계약을 해지할 수 있다. 다만, 회사는 개정 약관에 의해 기존 약관을 적용할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 회원과의 이용계약을 해지할 수 있다.

⊙ 제 4 조 (약관의 해석)

1. "회사"는 "유료서비스" 및 개별 서비스에 대해서는 별도의 이용약관 및 정책(이하 "유료서비스약관 등")을 둘 수 있으며, 해당 내용이 이 약관과 상충할 경우에는 "유료서비스약관 등"이 우선하여 적용된다.
2. 이 약관에서 정하지 아니한 사항이나 해석에 대해서는 "유료서비스약관 등" 및 관계법령 또는 상관례에 따른다.

⊙ 제 5 조 (회원가입)

1. 이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관에 대하여 동의를 한 후 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결된다.
2. "회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 한다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있다.
   1) 가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 회사로부터 강제 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함
   2) 회원 시 실명이 아니거나 타인의 명의(또는 이메일 주소)를 이용한 경우
   3) 허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
   4) 14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
   5) 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 본 약관이 규정한 제반 준수사항을 위반하며 신청하는 경우
3. 제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있다.
4. "회사"는 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있다.
5. 제2항과 제4항에 따라 회원가입신청의 승낙을 하지 아니하거나 유보한 경우, "회사"는 원칙적으로 이를 가입신청자에게 알리도록 한다.
6. 이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 한다.
7. "회사"는 "회원"에 대해 등급별로 구분하여 이용시간, 이용횟수, 서비스 메뉴 등을 세분하여 이용에 차등을 둘 수 있다.
8. "회사"는 "회원"에 대하여 "영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률" 및 "청소년보호법"등에 따른 등급 및 연령 준수를 위해 이용제한이나 등급별 제한을 할 수 있다.

⊙ 제6조 (회원의 구분)

1. 회원은 회비 납부 여부에 따라 다음과 같이 구분한다.
구분 회 비(VAT 별도) 비 고
정회원 - 연간회비 \30,000 납부 회원
- 6개월 회비 \20,000 납부 회원
- 6개월 이상 미접속자는 개인정보처리법의 관련 절차에 따라 처리함
준회원 - 회원 가입시 회비 납부 아니한 회원
- 정회원이었다가 유효기간 만료된 회원
※ 회비는 물가변동 등을 고려하여 제12조의 방법으로 변동될 수 있으며, 변동 전 잔여기간 회원에 대하여는 기간 만료시까지 기존 정책을 적용한다.
2. 회원은 회원가입 유형에 따라 다음과 같이 구분한다.
구분 회 비(VAT 별도) 비 고
일반회원 - 회원가입시 일반회원 선택한 회원 - 6개월 이상 미접속자는 개인정보처리법의 관련 절차에 따라 처리함
기업회원 - 회원이 선택한 바에 따름
3. 회사는 회원의 유형에 따라서 서비스의 차별적 적용이 가능하다.

⊙ 제7조 (정회원 혜택)

1. "정회원"은 무료 게시물에 대한 모든 열람권을 지니며, "정회원" 본인이 지적(식)재산권을 보유한 자료를 본인의 책임으로서 유료로 판매할 수 있다.
2. "정회원"이 지적(식)재산권을 보유하면서 판매하는 자료의 수익배분은 다음에 따른다. 다만, 공서양속 위반자료, 허위 또는 자료가격 책정기준 위반 자료, 지적(식)재산권 침해 자료 등록으로 인한 판매수익은 배분하지 아니한다.
수익배분율 비고
정회원(8) : 회사(2) - 결제수수료, 근로소득원천징수 등 제반 비용 및 공과금을 공제한 잔액기준
주의) 6개월 이상 사이트 미접속자, 결제정보 오류제공자, 결제정보 변동사항 미제공자 등 회원의 책임사유로 입금을 할 수 없거나 입금이 잘못되었을 경우 회사는 면책되고 회원이 그에 대한 책임을 부담한다.
3. "정회원"이 회비 유료기간이 만료되었음에도 회비납부를 통한 기간 연장을 하지 않은 경우에는 기간 만료일이 속하는 다음날부터는 "준회원"에 관한 본 약관의 규정이 적용된다.
4. "정회원"은 자신이 등록한 판매자료 수익에 대하여 1만원 단위로 환급신청을 하며, 회사는 당월 신청된 판매 수익분을 회원 지정계좌에 다음달 말일까지 입금한다. 다만, "회사" 시스템 오류 등 불가항력적인 사유가 발생할 경우에는 해소 후 즉시 결제한다.
5. "정회원"이 게시한 게시물 일체에 대한 지적(식)재산권 등 제반 법적책임은 제26조(책임제한)에 따라 "정회원"이 단독으로 그 책임을 부담하며 회사는 정보의 중개자로서 면책된다.
6. 제2항의 경우 1년 이내에 "회원"이 해당 사항과 관련하여 정당성을 입증할 만한 원본 자료를 "회사"에 명시적으로 근거 제시하고, "회사"가 합리적 기준에 따라 타당성이 인정된다고 판단될 경우에는 미지급금을 "회원"이 지정한 계좌로 입금하며, 1년이 지나도 그에 관한 정당성 입증을 하지 못할 경우에는 유보된 금액은 "회사"에 귀속된다.
7. 제6항에 따라 귀속된 금액에 대하여 회사는 최대한 기업의 사회적 책임 공헌에 사용하도록 노력하고 사용 시 이를 게시판에 공고한다.

⊙ 제8조 (준회원 혜택)

1. "준회원"은 기본적으로 콘텐츠에 대한 열람권만을 보유하며 콘텐츠를 작성권한이나 첨부자료 다운로드 기타 자신이 지적(식)재산권을 보유한 자료에 대한 판매 등록을 할 수 없다.
2. "정회원"이었다가 유료기간 만료 후에 회비를 납부하지 아니하여 "준회원"이 된 회원이 "정회원"기간 중에 업로드 한 판매 자료의 수익배분은 다음의 원칙에 따른다. 다만, 공서양속 위반자료, 허위 또는 자료가격 허위기재 자료, 지적(식)재산권 침해 자료 등록으로 인한 판매수익은 배분하지 아니한다.
수익배분율 비고
준회원(5) : 회사(5) -결제수수료, 근로소득원천징수 등 제반 비용 및 공과금을 공제한 잔액기준
주의) 6개월 이상 사이트 미접속자, 결제정보 오류제공자, 결제정보 변동사항 미제공자 등 회원의 책임사유로 회사가 입금을 할 수 없거나 입금이 잘못되었을 경우 회사는 면책되고 회원이 그에 대한 책임을 부담한다.
3. "준회원" 판매자료에 대한 정산 방식 등에 관한 제반사항은 제7조 제4항 내지 제7항에 따른다.
4. "준회원"이 게시한 게시물 일체에 대한 지적(식)재산권 등 제반 법적책임은 제26조(책임제한)에 따라 "준회원"이 단독으로 그 책임을 부담하며 회사는 정보의 중개자로서 면책된다.

⊙ 제 9 조 (회원정보 변경)

1. "회원"은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 실명, 주민등록번호, 아이디 등은 수정이 불가능하다.
2. "회원"은 회원가입신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우(특히 수익배분용 입금계좌 정보 등) 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 기타 방법으로 "회사"에 대하여 그 변경사항을 알려야 한다.
3. 제2항의 변경사항을 "회사"에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않는다.
4. 회원정보와 관련하여 "회사"은 "회원"이 요청한 사항이 허위 또는 명의도용 등의 의심이 들 경우 "회원"에게 가입 당시의 전자메일(또는 최종적으로 수정한 전자메일)로 필요한 사항을 문의할 수 있으며, 이에 대하여 "회원"이 7일 이내에 회신하지 아니한 경우에는 기본적으로 "회원"의 최종 요청사항데로 처리하여도 일체 "회사"는 면책된다.

⊙ 제 10 조 (개인정보보호 의무)

"회사"는 "정보통신망법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력한다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용된다. 다만, "회사"의 공식 사이트 이외의 링크된 사이트에서는 "회사"의 개인정보취급방침이 적용되지 않는다.

⊙ 제 11 조 ("회원"의 "아이디" 및 "비밀번호"의 관리에 대한 의무)

1. "회원"의 "아이디"와 "비밀번호"에 관한 관리책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 아니된다.
2. "회사"는 "회원"의 "아이디"가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 "회사" 및 "회사"의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 "아이디"의 이용을 제한할 수 있다.
3. "회원"은 "아이디" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 "회사"에 통지하고 "회사"의 안내에 따라야 한다.
4. 제3항의 경우에 해당 "회원"이 "회사"에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "회사"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않는다.

⊙ 제 12 조 ("회원"에 대한 통지)

1. "회사"가 "회원"에 대한 주요 통지가 필요한 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 회원 가입 시 지정한 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있다.
2. 전항에 불구하고 "회사"는 "회원" 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 "회사"의 공지란에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있다.

⊙ 제 13 조 ("회사"의 의무)

1. "회사"는 관련법과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 "서비스"를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력한다.
2. "회사"는 "회원"이 안전하게 "서비스"를 이용할 수 있도록 개인정보(신용정보 포함)보호를 위해 보안시스템을 갖추거나 외부에 대행하도록 하며 관련 법규에 따른 개인정보취급방침을 공시하고 준수한다.
3. "회사"는 서비스이용과 관련하여 발생하는 이용자의 불만 또는 피해구제요청을 적절하게 처리할 수 있도록 필요한 인력 및 시스템을 구비한다.
4. "회사"는 서비스이용과 관련하여 "회원"으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 이를 처리하여야 한다. "회원"이 제기한 의견이나 불만사항에 대해서는 게시판을 활용하거나 전자우편 등을 통하여 "회원"에게 처리과정 및 결과를 전달한다.

⊙ 제 14 조 ("회원"의 의무)

1. "회원"은 다음 행위를 하여서는 아니된다.
   1) 신청 또는 변경 시 허위 또는 오류내용 등록
   2) 타인의 정보도용
   3) 사이트의 성격(인사총무 포털)과 무관한 자료의 게시 및 판매등록
   4) 게시물 판매조건을 위반하여 정보를 게시하는 행위
   5) "회사"가 게시한 정보의 변경
   6) "회사"가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시
   7) "회사" 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
   8) "회사"와 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 행위
   9) 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 "서비스"에 공개 또는 게시하는 행위
   10) 회사의 동의 없이 영리를 목적으로 "서비스"를 사용하는 행위
   11) 기타 불법적이거나 부당한 행위
2. "회원"은 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 "서비스"와 관련하여 공지한 주의사항, "회사"가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니된다.

⊙ 제 15 조 (회원의 의무 위반 시 조치)

1. "회원"이 제14조 제1항을 위반한 경우 통상적으로는 다음에 따라 처리한다.
위반 횟수 조치사항
1차 경고 메일 + 글삭제 + 준회원으로 10일 강등
2차 경고 메일 + 글삭제 + 준회원으로 20일 강등
3차 경고 메일 + 글삭제 + 강제탈퇴
* 모든 경우에 의무위반 게시물로부터 발생되는 수익은 지급되지 않고 지적재산권 소유자에게 지급하거나 회사에 귀속시킨다.
2. 전항에 불구하고 제14조 제1항 제8호 및 제9호에 해당하는 경우 객관적으로 위반의 증빙이 확실한 경우에는 즉시 게시물 삭제 또는 삭제와 동시에 즉시 회원 강제탈퇴를 할 수 있다.
3. "회원"이 제14조를 위반하여 "회사"에 손해를 야기한 경우 "회원"은 "회사"가 입은 손해를 배상하여야 한다.

⊙ 제 16 조 ("서비스"의 제공 등)

1. 회사는 회원에게 아래와 같은 기본적으로 인사총무와 연관된 다음의 서비스를 제공한다.
   1) 인사총무 관련 실무지식 검색 서비스
   2) 개방형 서비스
   3) 게시판형 서비스(실무지식, 법규, 판례 등)
   4) 동영상서비스
   5) 실무활용 프로그램
   6) 기업교육서비스
   7) 기타 "회사"가 추가 개발하거나 다른 회사와의 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스
2. 회사는 "서비스"를 일정범위로 분할하여 각 범위 별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있다. 다만, 이러한 경우에는 그 내용을 사전에 공지한다.
3. "서비스"는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 하되 불가항력으로 인한 경우에는 예외로 한다. 다만, 회사에 대한 각종 문의는 평일(관공서공휴일, 법정공휴일, 토, 일 제외) 10:00~17:00로 한다.
4. "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있다. 이 경우 "회사"는 제12조("회원"에 대한 통지)에 정한 방법으로 "회원"에게 통지한다. 다만, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있다.
5. "회사"는 서비스의 제공에 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, 정기점검시간은 서비스 제공화면에 공지한 바에 따른다.
6. "회사"가 제공하는 서비스 가운데 유료자료에 대한 다운로드는 판매자의 지적(식)재산권 보호를 위하여 최초 다운로드 시점부터 7일간만 유효한 것으로 하며 그 이후에는 다시 유료 결제를 진행하여야 한다.

⊙ 제 17 조 ("서비스"의 변경)

1. "회사"는 상당한 이유가 있는 경우에 운영상, 기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 전부 또는 일부 "서비스"를 변경할 수 있다.
2. "서비스"의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등은 그 변경 전에 해당 서비스 초기화면에 게시한다.
3. "회사"는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 "회원"에게 별도의 보상을 하지 않는다.

⊙ 제 18 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

1. "회사"는 "회원"이 "서비스" 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있다. 다만, "회원"은 관련법에 따른 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 답변 등을 제외하고는 언제든지 전자우편에 대해서 수신 거절을 할 수 있다.
2. 제1항의 정보를 전화 및 모사전송기기에 의하여 전송하려고 하는 경우에는 "회원"의 사전 동의를 받아서 전송한다. 다만, "회원"의 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 회신에 있어서는 제외된다.
3. "회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있다.
4. "회원"은 회사가 제공하는 서비스와 관련한 게시물 또는 기타 정보를 변경, 수정, 제한, 제3자 무단제공 등의 조치를 취하지 않는다.

⊙ 제 19 조 ("게시물"의 지적재산권)

1. "회원"이 게시하는 "게시물"은 반드시 "회원" 본인이 지적재산권을 보유한 자료 또는 공공에게 무료 배포가 허락된 저작물이어야 하며, "게시물" 가운데 유료 판매 자료는 반드시 "회원" 본인이 지적재산권을 보유한 자료이어야 한다.
2. "회원"이 게시한 "게시물"의 지적재산권은 "회원"에게 귀속하되, 회사는 해당 게시물에 대한 무상의 평생사용권을 지닌다.
3. 제2항에 상응하여 "회사"는 "회원"에게 적절한 보상을 행할 수 있으며, "회원"의 게시물이 유료 자료일 경우에는 본 약관에 따른 비율로 유료판매 수익을 "회원"에게 배분한다.
4. 회사는 "회원"의 "게시물"을 검색결과 내지 "서비스" 및 관련 프로모션 등에 노출할 수 있으며, 해당 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 일부 수정, 복제, 편집되어 게시할 수 있다.

⊙ 제 20 조 ("게시물"의 관리)

1. "회원"의 "게시물"이 "정보통신망법" 및 "저작권법"등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 게시물의 진정한 "지적재산권"자는 관련법이 정한 절차에 따라 "지적재산권"자 임을 입증하는 자료를 "회사"에 제공하여 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취한다.
2. "회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 임시조치 등을 취하고 "회원"에게 해당 사항에 대한 소명을 청구할 수 있다.
3. "회원"은 "게시물"이 지적재산권 등 관련 법규 위반의 소지가 있다고 판단될 경우 "회사"에 대하여 이메일 등을 통하여 시정을 요구할 수 있다.

⊙ 제 21 조 (권리의 귀속)

1. "서비스"에 대한 지적재산권은 "회사"에 귀속된다. 단, "회원"이 게시한 "게시물" 및 제휴계약에 따라 제공된 저작물 등은 제외한다.
2. "회사"는 서비스와 관련하여 "회원"에게 "회사"가 정한 이용조건에 따라 계정(아이디), 콘텐츠, 등을 이용할 수 있는 이용권만을 부여하며, "회원"은 이를 양도, 판매, 담보제공 등의 처분행위를 할 수 없다.

⊙ 제 22 조 (수익배분 및 지적재산권 위반 자료 지급 거절)

1. "회사"는 서비스의 효율적 이용 및 운영을 위해 사전 공지 후 "수익배분비율"의 일부 또는 전부를 조정할 수 있으며, 장기 미접속자에 대한 "미지급 수익배분금"은 회사가 정한 소멸시효 기간(1년)에 따라 주기적으로 소멸한다.
2. 제1항에 불구하고 "회원"이 타인의 지적재산권을 침해하여 판매한 "게시물"의 수익금은 "회사"가 지급거절 할 수 있으며, "회사"는 판매수익을 1년 이내의 기간 동안 지급을 거절하고 "게시물"의 지적재산권을 주장하는 자가 제출한 확정판결 등 공적자료나 기타 공인기관의 보증자료를 제출한 경우 해당 지적재산권자에게 지급하고 관련 게시물은 삭제조치 한다.
3. 본 조와 관련된 기본처리 절차는 본 약관 제15조에 따른다.

⊙ 제 23 조 (계약해제 등)

1. "회원"은 언제든지 서비스초기화면의 고객센터 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 한다.
2. "회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보취급방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸된다.
3. "회원"이 계약을 해지하는 경우 "회원" 작성 및 등록한 유료 또는 무료 "게시물" 등은 삭제되지 않으므로 "게시물" 삭제를 희망하는 "회원"은 사전에 삭제 후 탈퇴한다.
4. 제3항의 경우 "회원"이 삭제하지 아니하고 탈퇴한 경우 그 "게시물" 가운데 유료인 자료는 무료로 전환된다.
5. 제4항의 경우 삭제되지 아니한 게시물에 나타난 등록자 ID는 탈퇴 시 ID 삭제와 동시에 개인정보 보호를 위하여 자동으로 탈퇴연월일로 일괄전환 된다.

⊙ 제 24 조 (휴면계정)

1. "회원"이 최종 접속일로부터 1년간 접속을 하지 않은 1년이 경과된 시점부터 휴면계정 처리한다.
2. 제1항과 관련하여 "회사"는 "회원"이 최종 접속일로부터 11개월간 접속을 하지 않은 경우 휴면계정으로 전환될 수 있음을 알리는 메일을 관련 법규에 따라 발송한다.
3. "회원"이 휴면계정으로 전환된 이후에도 1년간 접속하지 아니한 경우 자동으로 탈퇴처리 한다. 자동 탈퇴자는 관련 법규에서 정하는 바에 따라 5년간은 법적의무 정보만 보관한다.
4. 휴면계정 "회원"이 등록한 게시물로부터 발생된 수익에 대한 환급 요청 소멸시효 기간은 자동탈퇴된 시점부터 1년으로 한다.

⊙ 제 25 조 (이용제한 등)

1. "회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 "서비스" 이용을
    단계적으로 제한할 수 있다.
2. "회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용 및 결제도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공
    및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구
    이용정지를 할 수 있다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 "서비스" 이용을 통해 획득한 "수익배분금" 및 기타 혜택 등도 모두 소멸되며, "회사"는 이에
    대해 별도로 보상하지 않는다.
3. "회사"는 "회원"이 계속해서 6개월 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용을 제한할 수 있다.
4. "회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 따른다.
5. 본 조에 따라 "서비스" 이용을 제한하거나 계약을 해지하는 경우에는 "회사"는 제12조("회원"에 대한 통지)에 따라 통지한다.
6. "회원"은 본 조에 따른 이용제한 등에 대해 "회사"가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있다. 이 때 이의가 정당하다고 "회사"가 인정하는 경우
    "회사"는 즉시 "서비스"의 이용을 재개한다.

⊙ 제 26 조 (책임제한)

1. "회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제된다.
2. "회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않는다.
3. "회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않는다.
4. "회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제된다.
5. "회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않는다.

⊙ 제 27 조 (준거법 및 재판관할)

1. "회사"와 "회원" 간 제기된 소송은 대한민국법을 준거법으로 하고 한국어를 해석의 기준으로 사용한다.
2. "회사"와 "회원"간 발생한 분쟁에 관한 소송의 관할법원은 민사소송법상의 주소지 관할법원에 따라 정한다.
3. 해외에 주소나 거소가 있는 "회원"의 경우 "회사"와 "회원"간 발생한 분쟁에 관한 소송은 전항에도 불구하고 회사 소재지 관할법원으로 한다.

⊙ 부칙

1. 이 약관은 2015년 11월 1일부터 적용한다.

⊙ 부칙

1. 이 약관은 2018년 7월 1일부터 적용한다.
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